Юридическая компания «Лекс» настолько сильно боялась потерять работников, что в соглашении с клиентом запретила ему принимать их на работу, даже если они уволятся. Санкцией за нарушение был штраф в 500 тыс. рублей, и когда подобное случилось, юрфирма решила взыскать эту сумму через суд. Но Арбитражный суд Москвы (РФ) не оценил такой заботы об устойчивости коллектива — ограничения были признаны недействительными.
В феврале 2012 года в ООО «Юридическая компания «Лекс» обратилось за правовой помощью ОАО «Бамстройпуть» — ему грозил разрыв госконтракта с МЧС на строительство и реконструкцию объектов Воронежского института Государственной противопожарной службы. Из-за того, что он был подписан с нарушениями законодательства, ОАО «Московская инженерно-строительная компания» требовала признать недействительными действия комиссии ФКУ «Управление капитального строительства МЧС России» (она отклонила заявку МИСК), а госконтракт ничтожным и применить последствия его недействительности (дело А40-41780/2012).
Сколько должен был заплатить «Бамстройпуть», в материалах дела информации нет, но зато известно, что одним из его условий был запрет для строительной компании во время действия договора и в течение 360 дней после прекращения его действия «непосредственным образом использовать профессиональные знания и навыки работников юркомпании «Лекс». Это положение касалось как юристов, работавших по спору с МИСК, так и уже уволившихся сотрудников, которые успели поработать с «Бамстройпутем». Запрещалось «предлагать трудоустройство или заключать» с ними трудовые либо гражданско-правовые договора. Санкцией был штраф в размере 500 тыс. руб.
В «Лексе» объясняли, что такое условие призвано обеспечить ее экономическую безопасность, а также соблюдение норм деловой этики, следует из судебного акта. Юркомпания жаловалась, что из-за переманиваний она несет экономические и кадровые потери, связанные с утратой значимого и подготовленного работника.
